Hauc est avant tout une organisation caritative

En tant que dirigeants bénévoles de HAUC, les membres des comités et du conseil d'administration doivent adopter les normes les plus élevées d'éthique et de conduite individuelle. Bien que l'« Engagement » énonce les principes généraux guidant notre conduite éthique, les points suivants illustrent des applications importantes qui sont pertinentes pour le travail des membres des comités et du conseil d'administration. Les points ci-dessous ne sont pas destinés à être exhaustifs. Les membres des comités et du conseil d'administration sont encouragés à faire preuve de jugement pour maintenir les normes d'éthique les plus élevées. Conflit d'intérêts :

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• Nous ne mettrons pas notre  intérêt personnel en conflit avec l'intérêt de HAUC et éviterons toute conduite susceptible d'altérer notre jugement à l'égard de HAUC

• Nous ne bénéficierons pas, directement ou indirectement, de notre position ou de toute vente, achat ou autre activité de l'organisation.

• Nous éviterons les situations de conflit ou d'apparence de conflit entre le devoir envers l'organisation et l'intérêt personnel.

• Nous n'accepterons ni ne donnerons à aucun fournisseur, client, concurrent ou donateur actuel ou potentiel un paiement, un service, une gratification, un cadeau ou une faveur.

• Nous ne demanderons ni ne recevrons d'argent, de pots-de-vin, de pots-de-vin, de cadeaux ou de faveurs.

• Nous éviterons toute relation commerciale extérieure avec des donateurs, d'autres entreprises ou des concurrents si cette relation crée un conflit d'intérêts en influençant les décisions que je prends dans l'exercice de mes fonctions habituelles pour HAUC.

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• Nous nous engageons à remplir fidèlement nos fonctions et à faire avancer la mission de HAUC

• Nous travaillerons en coopération avec les autres, déterminés à être un membre cohésif et intégré de l'équipe travaillant vers un objectif commun et célébrant un ensemble de principes partagés.

• Nous encouragerons la discussion complète et ouverte des questions qui m'ont été confiées et veillerons à ce que d'autres aient une véritable possibilité de se faire entendre.

• Nous exprimerons honnêtement et franchement mes opinions sur les questions et appliquerons les décisions finales du conseil d'administration ou de la direction, même si je n'étais pas d'accord au départ.

• Nous révélerons tout conflit d'intérêts perçu, potentiel ou réel au président du conseil ou au président du comité de gouvernance et nous nous retirerons de la salle de réunion lors de toute discussion, examen et vote en rapport avec une telle question.

Actifs, rapports financiers et transactions :

• Nous ferons notre part pour veiller à ce que HAUC respecte en tout temps les politiques et procédures comptables prescrites.

• Nous ferons notre part pour garantir que les actifs et les transactions de l'organisation sont traités avec la plus stricte intégrité et que chaque transaction est exécutée conformément aux procédures, autorisations et documents applicables.

• Nous n'utiliserons pas, directement ou indirectement, le nom ou le logo de l'organisation, les fonds de l'organisation, la propriété, la connectivité informatique, l'équipement, les actifs, le matériel protégé par le droit d'auteur ou d'autres ressources de l'organisation à des fins contraires à l'éthique ou illégales.